知识工作者对于逐步完善想法往往没有具体方法
人们期待专业知识工作者能够创新——即产生有价值的、原创性的见解。如果他们有了一个想法的轮廓，他们具体是怎么花时间逐步完善这个想法的？每个步骤是什么样的？想法从何而来？
我的直觉是，大部分知识工作者凭直觉来完善想法，这个过程中会使用隐式的方法，但这些方法没有目标指导，并总是寄希望于真知灼见也许最终会浮现。他们通常会临时性开发一些方法，之后就不再费力去改进这些方法（人们通常把技能发展到一个平台期，然后就停下来）。我怀疑这主要是因为这不是一个明显的可改进的技能（提高的显著性推动技能发展）。
一个可能的解决方案：常青笔记有助于积累洞见。